Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Manažér
Národný ústav reumatických chorôb
Miesto práce
Piešťany
Piešťany
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, skrátený úväzok
plný úväzok, skrátený úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 425 EUR/mesiacod 1425,00 €, výška mzdy bude závisieť od skúseností kandidáta a vzájomnej dohody na druhu pracovného pomeru
1 425 EUR/mesiacod 1425,00 €, výška mzdy bude závisieť od skúseností kandidáta a vzájomnej dohody na druhu pracovného pomeru
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho tímu hľadáme skúseného HR manažéra, ktorého práca baví, ktorý má skúsenosti zo zdravotníckeho prostredia, ktorý uvažuje strategicky, no nebojí sa občasnej operatívy.
Hlavnou náplňou pozície sú:
• Riadenie personálneho oddelenia
• Plánovanie a analýza personálnych potrieb NURCH - príprava stratégie a personálnej
politiky a ich následná implementácia;
• Recruitment – definícia pozícii a požiadaviek na ich obsadenie, organizácia a vedenie
výberových procesov, onboarding;
• Retention - príprava a implementácia plánu stabilizácie zamestnancov a motivačných
procesov v NURCH;
• Comp & Ben - nastavenie systému odmeňovania a hodnotenia výkonnosti
zamestnancov, návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc
NURCH;
• Learning & Development – príprava stratégie rozvoja a kontinuálneho vzdelávania
zamestnancov, podpora pri zabezpečovaní vzdelávacích aktivít;
• Employer branding;
• Administratívne spracovanie výstupu zamestnancov, exit interviews;
• Poradenstvo pre manažérov NURCH v oblasti HR.
• Vypracovanie rozpočtu personálneho oddelenia;
• Práca v systéme VEMA výhodou
Hlavnou náplňou pozície sú:
• Riadenie personálneho oddelenia
• Plánovanie a analýza personálnych potrieb NURCH - príprava stratégie a personálnej
politiky a ich následná implementácia;
• Recruitment – definícia pozícii a požiadaviek na ich obsadenie, organizácia a vedenie
výberových procesov, onboarding;
• Retention - príprava a implementácia plánu stabilizácie zamestnancov a motivačných
procesov v NURCH;
• Comp & Ben - nastavenie systému odmeňovania a hodnotenia výkonnosti
zamestnancov, návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc
NURCH;
• Learning & Development – príprava stratégie rozvoja a kontinuálneho vzdelávania
zamestnancov, podpora pri zabezpečovaní vzdelávacích aktivít;
• Employer branding;
• Administratívne spracovanie výstupu zamestnancov, exit interviews;
• Poradenstvo pre manažérov NURCH v oblasti HR.
• Vypracovanie rozpočtu personálneho oddelenia;
• Práca v systéme VEMA výhodou
Zamestnanecké výhody, benefity
5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
Pohyblivá pracovná doba a práca z domu možná podľa dohody
Podpora vzdelávania a osobného rastu
Práca v stabilnom a perspektívnom zdravotníckom zariadení
Príjemné pracovné prostredie.
Pohyblivá pracovná doba a práca z domu možná podľa dohody
Podpora vzdelávania a osobného rastu
Práca v stabilnom a perspektívnom zdravotníckom zariadení
Príjemné pracovné prostredie.
Informácie o výberovom konaní
Ak Vás naša ponuka oslovila, svoj motivačný list, životopis a súhlas so spracovaním osobných údajov posielajte na nižšie uvedenú adresu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomické/personalistika
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
2 roky
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Inovatívnosť
• Komunikatívnosť na všetkých úrovniach
• Spoľahlivosť, cit pre poriadok a detail
• Samostatnosť
• Príjemné vystupovanie
• Vytrvalosť a odolnosť
Požiadavky na zamestnanca:
• Vzdelanie v oblasti personalistika, ľudské zdroje a manažment výhodou
• Pracovné skúsenosti z oblasti HR v zdravotníckom prostredí min. 2 roky (HR Manager, HR Generalist)
• Znalosť Zákonníka práce a HR legislatívy
• Znalosť programu VEMA - výhodou
• Komunikatívnosť na všetkých úrovniach
• Spoľahlivosť, cit pre poriadok a detail
• Samostatnosť
• Príjemné vystupovanie
• Vytrvalosť a odolnosť
Požiadavky na zamestnanca:
• Vzdelanie v oblasti personalistika, ľudské zdroje a manažment výhodou
• Pracovné skúsenosti z oblasti HR v zdravotníckom prostredí min. 2 roky (HR Manager, HR Generalist)
• Znalosť Zákonníka práce a HR legislatívy
• Znalosť programu VEMA - výhodou
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Národný ústav reumatických chorôb Piešťany je zariadenie ústavnej zdravotnej starostlivosti - špecializovaná nemocnica, poskytujúca zdravotné služby hospitalizácie a ambulantných vyšetrení pacientov, vrátane dispenzarizácie v centre biologickej liečby a na pracovisku klinických štúdií.
ID: 4815048
Dátum zverejnenia: 24.4.2024
2024-04-24
lokalita: Piešťany Pozícia: Personálny manažér Spoločnosť: Národný ústav reumatických chorôb
Základná zložka mzdy (brutto): 1 425 EUR/mesiac